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Automatisez votre onboarding collaborateur

Scenarisez et planifiez des parcours d'intégration innovants et interactifs pour engager vos salariés.

Qu'est-ce que KYTE ?

    KYTE est un logiciel qui permet aux services RH d’orchestrer l’ensemble de leurs processus d’intégration (et même plus encore) :


      Soignez l’onboarding de vos collaborateurs grâce à

      des scénarios automatisés.

        Utilisez des opérations ludiques afin de

        dynamiser votre parcours d’intégration

        (quiz, questionnaires...)

          Mesurez la satisfaction de vos

          salariés concernant votre processus

          d’intégration grâce à un NPS.


            Diffusez les informations en multicanal,

            segmentées en fonction du service et

            de la localisation de vos salariés.


              KYTE est complémentaire avec les outils traditionnels dont vous disposez déjà, comme un intranet par exemple. Vous pouvez ainsi déployer votre stratégie de marketing RH et d’engagement collaborateurs tout en continuant à exploiter vos logiciels existants.


              L'onboarding, un enjeu essentiel pour les Ressources humaines

                Les nouvelles recrues issues des entreprises disposant d’un solide processus d’intégration sont 54% plus productives*.


                *Source : Urbanbound


                  40% des salariés nouvellement embauchés auraient envisagé de quitter l’entreprise pendant leur période d’essai*.


                  *Source : Mercuri Urval


                  Productivité

                  Rétention

                  Rentabilité

                    -300% : c’est en moyenne le ROI d’un recrutement raté.*




                    *Source : AIMM Consulting

                    DRH et managers, quelle est votre valeur ajoutée :

                    gérer des process ou gérer des hommes ?

                    KYTE vous permet de vous focaliser sur ce que vous savez faire de mieux et non sur des tâches sans valeur ajoutée. Il vous permet également de garantir à chacun de vos salariés le même niveau d’intégration, de formation et d’accès à l’information, quels que soient son poste ou sa localisation.


                    KYTE est automatique

                    Une fois les scénarios et les opérations configurés, vous n’avez plus à vous en occuper. Tout tourne sans vous, et sans aucun oubli !


                    KYTE est mesurable

                    Grâce aux feedbacks et aux statistiques, vous analysez les retombées de vos actions, adaptez vos stratégies et communiquez sur votre ROI.


                    KYTE est ludique

                    Fini les onboarding indigestes et purement administratifs. Rendez le parcours d’intégration ludique et surtout interactif pour vos salariés.


                    KYTE est multicanal et segmenté

                    Vous personnalisez les scénarios et adaptez l’accueil à chaque typologie de poste, de service, ou de niveau d’accès à l’informatique


                    VISIATIV réalise son onboarding salarié avec KYTE

                    Lydia Jouval

                    Responsable communication

                    "Nous avons mis en place un scénario d’onboarding automatisé. Les premiers jours dans une nouvelle entreprise sont toujours difficiles, il y a beaucoup d’informations à retenir d’un coup. Grâce à ces emails scénarisés, nous rappelons au collaborateur, pas à pas, toutes les choses importantes qu’il doit connaître, là où il peut trouver les réponses à ses questions, etc. Nous l’accompagnons ainsi sur les 3 premiers mois de sa vie dans le groupe. C’est le temps nécessaire pour qu’il devienne vraiment autonome.


                    Bien que l’envoi des scénarios se fasse par mail, nous sommes vraiment restés dans l’interactivité. La nouvelle recrue reçoit des quiz, des challenges, des astuces… elle est de suite impliquée et ne reste pas passive face au flot d’information qu’elle reçoit.



                    Ce process d’intégration vient vraiment se placer en renfort des managers des différents services. Cela permet de garantir à tous les nouveaux collaborateurs un même niveau d’intégration et d’information. Cela nous permet aussi de nous assurer de la bonne transmission des valeurs essentielles de Visiativ"


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